Чаще всего соискатели вакансий обвиняют в своих неудачах все возможные обстоятельства, кроме себя. Наибольшей популярностью пользуются такие причины, как «нет работы в городе», «кризис», «низкая зарплата». Однако, стоит только стать честным по отношению к самому себе, как указанные препятствия окажутся незначительными. Далее вы узнаете как найти работу.
Причина неудач на рынке труда
Во время экономических потрясений на трудовом рынке становится больше соискателей, желающих трудоустроится. Становится понятно, что конкуренция на одну позицию рабочего места возрастает, однако это вовсе не означает, что работы нет.
Возможные обстоятельства, препятствующие обретению желанной работы:
- Попросту нет конкретного понятия, что именно искать. Поэтому начинаются раскачивания в виде компромиссных или альтернативных вариантов;
- Профессиональное выгорание — кандидата более не прельщает та работа, которой он занимался все последнее время;
- Излишне обширное резюме — многостраничное чтиво, перегруженное лишней информацией, которую работодатель, в общем-то, не читает;
- Отсутствуют сопроводительные письма к резюме с указанием опыта работы в требуемой должности;
- Использование только одного-двух ресурсов для трудоустройства (например НН).
Даже в самые ненастные периоды для экономики можно найти практически любую работу. Немного сложнее становится обрести именно то занятие, которое могло бы полностью отвечать почти всем интересам соискателя.
План поиска вакансии
Основной причиной неудачного опыта в поиске работы это не умение формулировать свои интересы и ожидания от грядущей работы четко. Есть несколько рекомендаций:
- Прежде всего необходимо четко определиться что именно из работы отвечает компетенции соискателя, его опыту и интересам. Не следует считать, что проще найти нижестоящую в служебной иерархии должность;
- Если опыт работы богатый — нужно составить резюме для каждой вакансии отдельно;
- Можно двигаться в трех направлениях: определить для себя интересующих работодателей, воспользоваться связями — коллегами, друзьями, знакомыми, по рекомендации которых всегда охотнее принимают на работу и, разумеется, не следует пренебрегать открытыми источниками, такими как сайты фирм, порталы для поиска работы, информация собранная иными путями.
- В случае обнаружения нескольких вакансий, которые вызвали интерес — корректируйте свое резюме под их требования;
- В пункте «достижения» лучше пользоваться цифровыми показателями, например «поднял прибыль предприятия на 80%, руководил коллективом из 50 человек и пр.;
- На собеседовании у работодателя не лишним будет иметь про запас устную презентацию о себе. Не более, чем на 2 минуты, в которые желательно уложить свой опыт работы, достижения, сильные стороны;
- Одно из важных условий — обязательно изучите деятельность компании, на должность в которой претендуете, так как вопрос «чем привлекла наша компания» встречается почти на всех интервью;
- Поведение на собеседовании должно быть как можно более естественным (не переборщить). Не стоит бояться тоже задавать вопросы — работодатели это любят;
- К вопросу об ожидаемом уровне зарплаты лучше подойти хитро, а именно с возможностью маневра в плюс, либо с запасом в минус;
- Необходимо подготовиться к беседе так, чтобы все ответы были предельно искренними, так как ложь и виляние сразу чувствуются и идут далеко не на пользу соискателю.
Говоря короче, при поиске работы мечты следует понимать какую именно вы ищете работу, отдавать отчет в своей компетентности для выбранной вакансии, использовать все возможности для трудоустройства, а также быть искренним и убедительным на собеседовании с работодателем.
