Психологи потерю работы для человека по силе эмоционального воздействия приравнивают к неожиданной болезни или даже к потере близких людей. Для попавших в трудную ситуацию неуверенных в себе людей, предстоящее собеседование превращается в стрессовое событие, а вопрос, как найти работу, встает особенно остро.
Как пройти собеседование
Правильно пройти собеседование – весомый шаг к положительному результату. Рекомендуем несколько советов, направленных на изменение вашего отношения к поиску работодателя.
Психологическая подготовка к собеседованию
Если вы в преддверии собеседования начинаете весьма критично оценивать свои шансы, то обязательно провалите встречу. Самые распространённые опасения:
- Вы немолодой специалист? Это неверное утверждение. Верное – вы опытный специалист, который благодаря большому багажу знаний будет меньше совершать ошибок.
- У вас недостаточно опыта в данной сфере? Во-первых, любой специалист на новом месте сталкивается с чем-то ранее неизученным, и самое главное – уметь оперативно изучить и освоить эти обязанности. Необходимо уверить работодателя, что вы готовы к этому. Во-вторых, иногда работодатель, исходя из практики, приходит к выводу, что сотрудник со свежим взглядом не скован стереотипами, более креативен и смел.
Информация о себе
Презентация себя как специалиста должна содержать больше конкретной информации. Публичную самооценку своих знаний и умений лучше подтверждать правдивыми фактами и отзывами реальных людей. Главное – соблюдать честность и корректность.
Когда собеседник настойчиво нахваливает свои навыки, он рискует получить противоположную оценку.
Собеседование – это диалог
Нужно внимательно слушать и не перебивать интервьюера. Свои вопросы необходимо подготовить заранее и не ограничиваться только обсуждением зарплаты. Показать, что вы обладаете информацией об организации, её месте на рынке. Это покажет вас деловым человеком, который делает сознательный выбор.
На встрече с потенциальным работодателем не только он изучает вас, но и вы собираете информацию.
Запомните: у вас обоюдная заинтересованность сделать правильный выбор. Не стоит торопить работодателя с ответом, проявите понимание и терпение.
Общение необходимо строить так, чтобы от первой встречи о вас остались приятные впечатления. Проявляйте в беседе вежливость, скромность и спокойствие.
Неудачный результат собеседования
Нужно понимать, что поиск работы – это процесс, который состоит из нескольких неудачных и обязательно одного удачного собеседования.
Потеря работы означает, что у вас есть реальный шанс изменить свою жизнь. Всегда есть большая доля вероятности, что новая должность может сделать вас более обеспеченным человеком или открыть в вас новые способности и дать старт карьере.
Идеальных кандидатов не бывает. Успех на стороне тех, кто более эффективно демонстрирует свои плюсы, не думает, как найти работу, а действует и находит. Удачи в поисках той работы, которая нужна и подходит именно вам!
