Современная экономическая ситуация оставляет желать лучшего, вызывая негодование у работников всех отраслей, уровней и должностей. Валютные колебания, повышение цен на товары и услуги, общая нестабильность в мире – все это заставляет людей обращаться к начальству с просьбами о повышении заработной платы. О том, как правильно просить прибавку к зарплате, узнаете из нашей статьи.
Как просить прибавку
К сожалению, не каждый наделен талантом вести переговоры, умением правильно подать себя и сформулировать предмет беседы. А именно от всего вышеперечисленного и зависит итоговый результат. Существует несколько рекомендаций для тех, кто в ближайшее время планирует переступать порог кабинета начальника с целью увеличить свой ежемесячный доход.
- В нужном месте, в нужное время. Выбор момента порой играет решающую роль, ведь настроение руководителя, несомненно, влияет на принятие решений. Кроме того, результат диалога зависит также и от вашей манеры преподнести себя, от тона разговора. Убедите начальника, что соглашаясь с вашим предложением, он совершает выгодную сделку. Для этого нужно быть уверенным в себе человеком, знающим цену себе и своей работы.
Запомните, робость и застенчивость в вашем поведении заставят начальника засомневаться в правильности принятого решения.
- Никогда не ждите, что вас заметят и по достоинству оценят, так как это, увы, не является принципом ведения бизнеса. Возможно, ваш талант и квалификация очевидны, скажем, кофе вы начальнику варите самый вкусный или с клиентами умеете решать конфликты «с лету», но раз вы молчите – значит, всем довольны.
Самореклама и самопродвижение являются хорошей основой плодотворной беседы.
Сумма прибавки должна находиться в пределах разумных границ. Нужно найти золотую средину между скромным минимализмом и наглостью. Кроме того, следует помнить, что повышение тона в беседе не принесет вам успеха, а наоборот заставит начальника задуматься, нужен ли ему такой работник.
Не забывайте, решает тот, кто платит деньги, а не тот, кто их просит.
- Не обременяйте руководителя своими личными проблемами и неурядицами, так как в трудовом кодексе не указано, что он должен помогать подчиненным их решать. Будьте лаконичны, конструктивны и предельно тактичны. Ни в коем случае не прибегайте к ультиматумам, слезам и жалости. В кабинете начальника сочувствия не ищут.
Не отчаивайтесь
Возможно, с первой попытки достичь консенсуса не получится, но не стоит отчаиваться, ведь это только начало. С высоко поднятой головой и сохраненным чувством собственного достоинства преодолейте все этапы столь длительного процесса, при этом преподносите себя профессионалом высшего уровня.
Даже минимальный положительный результат должен быть воспринят с благодарностью, ведь впоследствии руководитель даст вам больше.
Лучше получить меньше, чем совсем ничего.
Теперь вы знаете, как просить прибавку к зарплате, знание и умелое использование этих нехитрых правил обеспечит вам правильное поведение на пути к желаемому заработку. Вы обязательно добьетесь того, чего заслуживаете.
